On Friday, 10 May 2019, Yangon staff from ADRA Myanmar participated in Gender Equality training conducted by Gender Specialist Diana Opollo from ADRA Canada.
The training was heavily based on group activities and discussion on key topics including; Gender Equality Concepts, Gender Mainstreaming, GBV Gender Based Violence, and SEA Sexual Exploitation and Abuse.
Staff were often split into male and female groups to discuss perspectives and rejoin together to discuss the differences. One activity included writing the differences in gender roles between men and women during a typical day between 5am to midnight in urban and rural households. Groups also had to create problem trees for Gender Based Violence and outline the consequences for different groups in regards to Sexual Exploitation and Violence.
Staff were encouraged to think and discuss how to implement gender equality within the organisation and projects that we deliver to beneficiaries. ADRA Myanmar has already assigned Brenda Britton, M&E Coordinator to act as the Gender Focal Point with Gender Officer positions being recruited for specific projects.
Field staff have already received Gender training and there will be refresher trainings over the coming years. Participating staff were awarded with a certificate of completion.
ရန်ကုန်ရုံးဝန်ထမ်းများအား ကျားမရေးရာ တန်းတူညီမျှမှု သင်တန်းပေးခြင်း
ADRA Myanmar ရန်ကုန်ရုံးမှဝန်ထမ်းများသည် မေလ ၁၀ ရက်နေ့က ADRA Canada မှ Gender Specialist Diana Opollo ဦးဆောင်ပြုလုပ်သော ကျား၊ မရေးရာ တန်းတူညီမျှရေးသင်တန်းကို တက်ရောက်ခဲ့သည်။
အဆိုပါသင်တန်းတွင် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုများနှင့် အဓိကခေါင်းစဥ်များဖြစ်သော Gender Equality Concepts, Gender Mainstreaming, GBV Gender-Based Violence, and SEA Sexual Exploitation and Abuse တို့ကို အခြေခံ၍ ဆွေးနွေးပြောကြားခဲ့သည်။
အမြင်များကိုဆွေးနွေးရန်နှင့် ကွဲပြားခြားနားမှုများကို အတူတကွဆွေးနွေးနိုင်ရန်အတွက် အတူတကွ ပြန်လည် ပူးပေါင်းရန် ဝန်ထမ်းများအား အမျိုးသမီးနှင့် အမျိုးသားဟူ၍ အဖွဲ့နှစ်ခု ခွဲခဲ့ပြီး မြို့ပြနှင့် ကျေးလက် အိမ်ထောင်စုများတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် နံနက် ၅ နာရီမှ ညသန်းခေါင်ကြား အမျိုးသမီးနှင့် အမျိုးသားတို့၏ အခန်းကဏ္ဍများကိုဆွေးနွေးခြင်း၊ ကျားမအခြေပြု အကြမ်းဖက်မှုအတွက် ပြဿနာသစ်ပင်များကို ဖန်တီးခြင်းနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအမြတ်ထုတ်မှု၊ အကြမ်းဖက်မှုတို့နှင့် ပတ်သက်၍ မတူညီသောအုပ်စုများအတွက် အကျိုးဆက်များကိုဖော်ပြခြင်းတို့ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်လည်း အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကျား၊မတန်းတူညီမျှမှုကို မည်သို့အကျိုးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးရန်နှင့် စဥ်းစားရန် အားပေးခဲ့သည်။ ADRA Myanmar သည် အထူးစီမံကိန်းများအတွက် Gender Focal Point အဖြစ် ဆောင်ရွက်ရန် M&E ညှိနှိုင်းရေးမှူး Brenda Britton တို့အား တာဝန်ပေးအပ်ထားပြီးဖြစ်သည်။
ကွင်းဆင်းဝန်ထမ်းများသည် ကျား၊မ ရေးရာ သင်တန်းကို လက်ခံပြီးဖြစ်၍ လာမည့်နှစ်များအတွင်း၌လည်း မွမ်းမံ သင်တန်းများကို ပို့ချမည်ဖြစ်သည်။ ယင်းနောက်သင်တန်းသို့တက်ရောက်ခဲ့သည့် ဝန်ထမ်းများအား သင်တန်းပြီးဆုံးကြောင်း လက်မှတ်များကို ပေးအပ်ခဲ့သည်။
Written By: Emma McCrow, Communications Officer
